Сведения об общеобразовательной организации

Сведения о международном сотрудничестве МБОУ СОШ № 4

Скачать файл: Международное сотрудничество.pdf

Об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц

Скачать файл: Объем образовательной деятельности.pdf

Информация о поступлении и расходовании финансовых средств по итогам 2020 финансового года в МБОУ СОШ № 4

Скачать файл: Информация о поступлении и расходовании финансовых средств по итогам 2020 года.pdf

Ссылки на Федеральные государственные образовательные стандарты, в соответствии с которыми осуществляется образовательная деятельность МБОУ СОШ № 4

Скачать файл: Ссылки на образовательные стандарты.pdf

Сведения о реализуемых образовательных программах в МБОУ СОШ № 4

Скачать файл: Информация о реализуемых образовательных программах.pdf

АООП для обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) (вариант 8.1)

Скачать файл: АООП ООО для учащихся с умственной отсталостью 2020 г..pdf

Структура и органы управления МБОУ СОШ № 4. Структура и органы управления МБОУ СОШ № 4.
      Структурные подразделения отсутствуют.
Структура и органы управления
Администрация школы:
•    Директор – Мащенко Наталья Геннадьевна
•    Заместитель директора по учебно-воспитательной работе – Ямбаева Елена Федоровна
•    Заместитель директора по воспитательной работе – Джамбекова Наталья Николаевна
Коллегиальные органы управления:
•    педагогический Совет
•    общее собрание работников Учреждения

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
•    Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.
Компетенция директора Учреждения:
•    осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
•    назначает руководителей структурных подразделений Учреждения, в том числе филиалов Учреждения;
•    обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;
•    издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
•    обеспечивает реализацию федеральных государственных требований;
•    формирует контингент учащихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод учащихся и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
•    определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
•    распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
•    обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
•    обеспечивает объективность оценки качества образования учащихся в Учреждении;
•    организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения;
•    создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
•    утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
•    осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;
•    устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
•    обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;
•    принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;
•    организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
•    организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
•    создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
•    планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и иных работников Учреждения;
•    обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;
•    содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
•    обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
•    выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
•    утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования, предоставляет указанные отчеты отделу образования;
•    организует проведение самообследования;
•    обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
•    составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
•    решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
Коллегиальными органами управления являются  педагогический совет, общее собрание работников Учреждения.
•    Педагогический совет:
Компетенция педагогического совета:
•    рассмотрение образовательных программ Учреждения;
•    рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
•    решение вопросов перевода учащихся на следующий год обучения;
•    рассмотрение вопроса об отчислении из Учреждения учащегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
•    анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
•    рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
•    определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся;
•    рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
•    организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
•    рассмотрение отчета о результатах самообследования;
•    рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
•    решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
•    выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, директор Учреждения, его заместители. В состав педагогического совета могут входить другие работники Учреждения, представители родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.
Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников Учреждения сроком на один учебный год.
Педагогический совет утверждается ежегодно на период учебного года приказом директора Учреждения.
Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.
Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года. Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета.

•    Общее собрание работников Учреждения:
Основными задачами общего собрания работников Учреждения являются:
•    выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
•    объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения:
•    обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
•    рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
•    выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
•    выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждает их после делегирования представительным органом работников;
•    рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья учащихся, развития материально-технической базы Учреждения;
•    решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год и действует неопределенный срок.
Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения.
В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.
ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
•    приказами и распоряжениями директора Учреждения;
•    решениями органов управления;
•    правилами;
•    инструкциями;
•    положениями;
•    соглашениями;
•    программами;
•    графиками;
•    планами;
•    договорами;
•    другими актами, касающимися организационной и учебно-воспитательной деятельности, не противоречащими действующему законодательству.
Локальные акты учреждения не могут противоречить законодательству РФ и Уставу.

Скачать файл: структура и органы управления МБОУ СОШ №4.pdf

ПЛАН по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг на 2021 год .

Скачать файл: plan_HOKO (1).pdf

Отчет о результатах самообследования.

Скачать файл: samoobsledovanie_2020.pdf

План финансово-хозяйственной деятельности на 2021 и плановый период 2022 и 2023 г.

Скачать файл: План финансово -хозяйственной деятельности..zip